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Introducción
En el episodio de hoy hablamos de nuevas formas de aprendizaje de las herramientas necesarias para encajar en el mercado de trabajo tecnológico.
Contamos con la presencia de Gonzalo Manrique que nos hablará de IronHack, una startup especialista en procesos de transformación digital formando a las personas en las últimas metodologías y herramientas del mercado.
Han empezado con formacion especializada para programadores junior y se dirigen hacia el mundo del diseño de producto digital.
Metodología: Bootcamp
Presencial, intensa, práctica. Se desarrolla durante 8 o 9 semanas y a jornada completa. Son los propios alumnos los que se animan y motivan unos a otros.
Temario y ejercicios
Han diseñado una serie de ejercicios para ir aprendiendo poco a poco, teoria y practica, y además se hace peer-programming haciendo que el alumno tome confianza y autonomía. Haciendo que los alumnos “aprendan a aprender” día a dia.
Existe un proyecto final donde los alumnos pueden desarrollar su idea, y tener al final de la experiencia, el Minimum Viable Product de su idea hecho, programado.
Tipos de alumnos
A Ironhack llegan alumnos de todo tipo. Padres e hijos, azafatas de vuelo, ingenieros, fotografos, … son personas de mundos muy diferentes y que comparten la motivación de seguir aprendiendo.
¿Cómo surgio la idea de fundar IronHack?
La enorme necesidad de cucbrir puestos de trabajo en el sector tecnológico. Haz click aquí para conocer más detalles sobre éste tema (articulo en inglés)
El desajuste entre la oferta y la demanda en los perfiles tecnológicos en Europa. Haz click aquí para conocer más detalles sobre éste tema. (articulo en inglés)
‘Stay hungry, stay foolish’
Un discurso de Steve Jobs que ha marcado historia sobre seguir aprendiendo y no conformarse.
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